Université Evry Val d'Essonne

Cette formation prépare à la compréhension et à la gestion des phénomènes humains dans le fonctionnement concret des entreprises. Ella aide les étudiants à se construire des référentiels pertinents pour mener une réflexion sur le fonctionnement organisationnel, pour diriger une équipe, un service ou plus généralement une entité économique et mener à bien de sprojets. Ayant placé au coeur de ses préoccupations la gestion du changement au sein des organisations, cette formation offre à ses participants l'occasion de se confronter  aux réalités contemporaines des entreprises et d'en prendre la maîtrise avec l'appui d'un corps professoral intégrant des universitaires  et des professionnels engagés dans ces problématiques dans ou auprès des entreprises

Pour continuer à vous informer, conforter votre orientation, valider vos choix, venez nous rencontrer :

• Au Pôle d’Information et d’Orientation des Lycéens et des Etudiants (Bâtiment Maupertuis) pour toutes informations sur l’orientation, les métiers, les parcours, etc.,
• Lors de la Soirée Portes Ouvertes Master le mardi 6 décembre, de 17h30 à 20h30,
• Lors de la Journée Portes Ouvertes, le samedi 11 février 2012 de 10h à 17h,
• Sur les salons (Salon de l’étudiant, de l’éducation, des Masters...)

L’Université d’Evry-Val-d’Essonne est une université à taille humaine de 10 000 étudiants et accessible par un grand nombre de moyens de transport.

Pour s'y rendre, cliquez sur le lien suivant:

http://www.univ-evry.fr/fr/nous_contacter/plan_d_acces.html

À l'issue de leur formation, les diplômés débutent leur carrière le plus généralement dans leur spécialité d'origine. Notre ambition est de fournir, pour chaque métier, des managers opérationnels ou de projets maîtrisant, au-delà du contenu technique de leur métier, la compétence humaine nécessaire à la mise en oeuvre.

De façon concrète, le jeune diplômé peut envisager, à l'issue de sa formation, l'une ou l'autre des voies suivantes :

• Tout emploi opérationnel exigeant des compétences affirmées dans la gestion et l'animation des personnes au sein d’une équipe ou d'une unité quelle qu'en soit l'activité (assistance à la maîtrise d’ouvrage de projet informatique par exemple).
• Les emplois de la fonction « Personnel » ou des « Relations Sociales » impliquant la direction d’une équipe moyennant un minimum d’expérience professionnelle.

Etre titulaire d'un diplôme de maîtrise ou avoir validé les 60 premiers crédits des mentions de master dans un M1 relevant d’un domaine technique (informatique, pharmacie, ingénieur) ou un domaine proche du M2 envisagé

Avoir moins de 26 ans.

Etre de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne ou étranger en situation régulière de séjour ET de travail.

Les candidats recevront sur leur demande un dossier de candidature. Après examen des dossiers, les candidats devront  satisfaire à un entretien permettant de juger leur degré de connaissance et de motivation.

L’admission définitive interviendra après décision du Jury en juillet. Le candidat devra rechercher activement une structure d'accueil ou éventuellement répondre à une offre de nos entreprises partenaires. L'inscription sera définitive à la signature du contrat d’apprentissage.