Université Evry Val d'Essonne

La spécialité Sciences de la Production et des Organisations a pour objectif de former des organisateurs du travail et de la production (biens et services) et/ou des chefs de projets capables de conduire, ou d’accompagner en début de carrière, des changements qu’ils soient technologiques ou sociaux.

 Pour cela, cette spécialité associe la démarche sociologique de compréhension du social, la connaissance de l’entreprise à travers les enseignements de gestion (stratégie, comptabilité générale, analytique, etc.) et enfin une bonne connaissance des procès de production des biens (sciences de l’ingénieur) et des services. Il s’agit de former des acteurs qui seront capables d’articuler les apports et les outils des technologies de la production et des sciences humaines. Il s’agit également d’ancrer la problématique des conditions de travail en favorisant des compromis dynamiques entre préservation de la santé, bien-être au travail et objectifs économiques.

 L’objectif est de préparer les diplômés à une grande mobilité fonctionnelle dans l’entreprise (ou au cours de leur carrière), allant de l’assistance organisationnelle à la production vers la maîtrise totale d’un projet de transformation technico-organisationnelle. Cette formation généraliste se fonde sur la connaissance d’outils spécifiques, une maîtrise des modes organisationnels mis en place ces dernières décennies (qualité totale, amélioration continue, 5 S, la gestion par processus, le management par projets, modèles de la compétence...).

 Jean-Pierre Durand, Centre Pierre Naville, responsable de la mention master Sociologie.

Le stage se déroule sur une période qui peut aller de quatre mois à six ou sept mois (de mars à juin ou de mars à septembre). Les étudiants sont accompagnés dans leur projet par les enseignants référents qui encadrent leur  mémoire et par un maître de stage en entreprise.

La spécialité « Sciences de la production et des Organisations » a construit des liens privilégiés avec le Centre Pierre Naville et le réseau Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) ainsi qu’avec de nombreux chercheurs d’autres laboratoires qui dispensent leurs enseignements.

 Des liens privilégiés ont été construits avec des chefs d’entreprise, des cadres dirigeants et des responsables aussi bien de PME que de grands groupes.

Les collaborateurs de ces sociétés (SECMA, RENAULT, Sociétés de conseils…) interviennent régulièrement dans la formation. Leurs enseignements s’appuient sur les cas concrets et sur les projets qui sont mis en œuvre quotidiennement dans  leurs entreprises. 

Cette spécialité bénéficie en complément de l’expertise régulière d’une institution publique dépendant du Ministère du travail : l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). En s’inspirant de leurs nombreuses interventions en entreprise qui sont présentées ensuite aux étudiants, les experts de l’ANACT  montrent quels sont les enchaînements positifs qui favorisent la « performance globale » des organisations depuis la conduite du changement jusqu’à la redéfinition de l’équilibre travail/hors travail et de la santé au travail.

Pour continuer à vous informer, conforter votre orientation, valider vos choix, venez nous rencontrer :

• Au Pôle d’Information et d’Orientation des Lycéens et des Etudiants (Bâtiment Maupertuis) pour toutes informations sur l’orientation, les métiers, les parcours, etc.,
• Lors de la Soirée Portes Ouvertes Master le mardi 6 décembre, de 17h30 à 20h30,
• Lors de la Journée Portes Ouvertes, le samedi 11 février 2012 de 10h à 17h,
• Sur les salons (Salon de l’étudiant, de l’éducation, des Masters...)

L’Université d’Evry-Val-d’Essonne est une université à taille humaine de 10 000 étudiants et accessible par un grand nombre de moyens de transport.

Pour s'y rendre, cliquez sur le lien suivant:

http://www.univ-evry.fr/fr/nous_contacter/plan_d_acces.html

Métiers possibles à l’issue du Master

 Les étudiants diplômés de ce Master peuvent exercer dans de nombreux secteurs d’activités, des emplois de cadres, de responsable de production et de ressources humaines, de consultants, d’experts, capables de s’adapter aux évolutions des besoins dans les champs couverts par la spécialité « Sciences de la Production et des Prganisations, Conduite de Projet-Logistique » voire de les anticiper. Quelques exemples de secteurs possibles : le secteur automobile, la chimie, le secteur public concurrentiel (SNCF), le secteur hospitalier, la grande distribution ou encore les banques et assurances.

 La PAE (La Plate-Forme d'Accès à l' emploi)

 L’Université d’Evry-Val-d’Essonne a été parmi les premières universités à mettre en place une interface avec le monde socio-économique, la Plateforme d’Accès à l’Emploi (PAE),  dont les missions :

• suivre  l’insertion professionnelle des diplômés via des analyses qualitatives et quantitatives d’enquêtes réalisées auprès d’anciens étudiants,
• assurer les relations avec les entreprises -structures publiques et privées- pour relier formations, métiers et compétences  mais aussi  réfléchir sur les emplois de demain
• développer les actions de préparation des étudiants à l’insertion professionnelle, concourrent à une meilleure employabilité de ses diplômés.

 En tant qu’étudiant de l’université, vous pouvez bénéficier dans votre cursus d’un accompagnement personnalisé de la PAE pour la structuration de votre projet professionnel et pour la recherche de stages qui font partie intégrante de votre formation.

La PAE assure également l’organisation :

• de conférences pour vous faire découvrir le monde économique et l’entreprenariat,
• de forums où des représentants d’entreprises vous reçoivent individuellement afin vous faire connaître les  attentes et besoins en compétences des entreprises. 

 La formation s’appuie sur la connaissance des situations étrangères d’une partie de l’équipe d’enseignants (Suède, Etats-Unis, Japon, Corée, Algérie, Grande-Bretagne, Brésil, Allemagne, Italie, etc.) adossé au Centre Pierre Naville et faisant partie du réseau TEPP (Travail, Emploi, Politiques Publiques) associé au CNRS.

Les invités étrangers interviennent ponctuellement dans la formation. Il en ressort la présentation d’études internationales comparées qui ouvrent l’esprit des étudiants sur l’Europe, les Etats-Unis ou le Japon.

Les documentaires sur le travail réalisés au Centre Pierre Naville, parmi d’autres, servent aussi d’outils pour approfondir les débats sur les situations de travail dans plusieurs pays. 

A l’issue de l’obtention du Master, les étudiants ayant suivi simultanément le parcours recherche peuvent prolonger leurs études et s’inscrire en doctorat de sociologie s’ils le souhaitent.

• L’entrée en M2 est conditionnée par le suivi de l’enseignement de spécialité « sociologie du travail » dans le M1 de Sociologie à l’université d’Evry (ou par tout autre diplôme équivalent évalué par un jury d’admission).
• L’accès en formation continue est possible, pour les étudiants ayant suivi dans les années antérieures un cursus de Sociologie, et dans les mêmes conditions qu’énoncées ci-dessus.
• Pour les salariés en activité ou les demandeurs d’emploi, l’entrée en M2 est conditionnée par le respect des critères généraux d’admission dans le Master mention Sociologie et/ou par une expérience professionnelle dans l’organisation du travail dans une entreprise ou dans une administration publique.

Pour les candidats non détenteurs d’un diplôme de niveau requis (Bac+ 4) l’entrée en M2 est conditionnée par la possession d’une expérience suffisante (procédure VAPP 85) ou une validation d'acquis (procédure VAE 2002).

CM : Cours Magistraux

TD : Travaux Dirigés

TP : Travaux Pratiques

 Le Master est réparti sur deux années (M1 et M2) ou sur quatre semestres universitaires. Chaque année se décompose en deux semestres d’enseignement à l’issue desquels sont organisés des examens.

Les cours, Travaux Dirigés (TD) et Travaux Pratiques (TP), sont organisés en Unités d’Enseignements (UE).