Présentation générale

Créé en 2016, Tenzing a été fondé autour de deux principes directeurs :

  • Définir un modèle d’entreprise conciliant performance économique et impact sociétal
  • Favoriser la mobilité sociale des personnes, particulièrement des jeunes et concourir à l’égalité des chances via le recrutement et l’accompagnement d’acteurs de la diversité et de l’inclusion

ESS par sa gouvernance, le cabinet étant détenu à 80% par une association, B Corp depuis 2019, ayant obtenu un renouvellement de sa certification avec un des plus hauts scores et, entreprise à mission depuis 2020, Tenzing est une entreprise peu commune.
 
Aujourd’hui, fort de nos réalisations, Tenzing est devenu un acteur de référence à la fois du conseil en stratégie opérationnelle auprès des différentes lignes de métier des entreprises, et de l’entreprise dite à mission.
 
Le cabinet intervient aussi bien auprès des organisations privées, qu’associatives ou publiques pour mener des missions de transformations durables, de la phase amont de définition de stratégie, que sur un volet plus opérationnel, en co-construction avec nos partenaires et clients multisectoriels : banque et assurance, public et parapublic, immobilier, industrie et distribution.

Contact : stephanie.lesageping@tenzingconseilpong.fr

Chiffres clés

  • 6 ans d'existence
  • 50 collaborateurs
  • 6,5M€ de CA en 2021
  • 500€ reversés à des associations qui luttent en faveur de l'égalité des chances au travers du prix Tenzing

Formations recherchées

Master 2

  • Droit public
  • Gestion des ressources humaines
  • Histoire
  • Informatique
  • Innovation, entreprise et société
  • Lettres et langues
  • Marketing, vente
  • Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises – MIAGE
  • Sociologie

Offres proposées

  • Stage

Consultant en stratégie opérationnelle (voir le poste)