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Les actualités RH
Mouvements des personnels
Arrivées 
 
DSE : Khadi AW - Gestionnaire de scolarité ; Hafida BESNARD - Gestionnaire de scolarité ; Jennifer LEREVEREND - Agent de planning 
UFR ST : Eddy VERCAMBRE - Apprenti chargé de communication ; Kevin DA SILVA - Apprenti mécanique ; Killian COLLA - Apprenti service informatique 
UFR DSP : Pauline BOTTO - Adjointe en gestion administrative 
UFR SFA : Alban DUMAS - Apprenti service informatique ; Fatiha SEMAI - Adjointe en gestion administrative 
DAQ : Tatiana POTET - Adjointe en gestion administrative 
BU : Hélène WALTHER - Chargée de formation des usagers et de la communication ; Alicia RIBEIRO - Chargée des systèmes d'information documentaire ; Gwendoline PERRAULT - Magasinière  
DRH : Camille COLLOT - Chargée de projets RH/Assistante de direction ; Aimée NDZODO - Gestionnaire des ressources humaines 
DVEC : Sarah DEMUTH - Gestionnaire contribution vie étudiante et de campus ; Julie SAIAG - Conseillère en économie sociale et familiale 
DOIP : Judith SAYASANG - Gestionnaire administrative ; Charlène DIVIEN - Assistante en orientation et insertion professionnelle 
SCFC : Naouel CHERIF - Technicienne d'accueil et d'appui administratif 
DDAC : Nini FADI - Apprenti 
UFR SHS : Thomas FORCIN - Gestionnaire financier 
DOF : Marion DEGOUVE - Ingénieur pédagogique 
 
Départs 
 
DRH : Maeva WALPOLE BORIUS - Gestionnaire ressources humaines 
DOF : Laurie ZEITOUN - Ingénieure pédagogique 
DOIP : Irène SNAIDERO - Assistante en orientation et insertion professionnelle 
DSE : Linda ADALLA - Gestionnaire de scolarité pédagogique 
UFR LAM : Edgard CHESNET - Secrétaire CRL 
UFR SFA : Chalabi SMAHANE - Ingénieure statisticienne 
UFR SHS : Fabien TRIPIER - PR 
BU : Lise DACHET - Chargée d'enseignement documentaire 
DISI : Philippe TRAN - Technicien d'exploitation et de maintenance 
Gestion du temps
L’Université a mis en place TIMMI, un logiciel de gestion du temps lié à FIGGO, permettant aux personnels BIATSS de renseigner de manière hebdomadaire leur temps de travail. 
 
Avant toute saisie dans l’outil, il est essentiel de renseigner un emploi du temps sur Sphinx via le lien agent : 
 
Ensuite, le supérieur hiérarchique doit valider en passant par le lien manager :  
 
Une fois l’emploi du temps renseigné, l’agent doit se connecter à l’adresse : https://ueve.ilucca.net/timmi et utiliser ses identifiants et mots de passe intranet. 
  
Ce logiciel de gestion est opérationnel et doit être utilisé par chacun dès à présent. 
Lien vers le guide pratique TIMMI Lien vers le guide pratique TIMMI
Duo Day
Emploi & handicap, et si on commençait par un DUO ? 
18 novembre 2021 – duoday.fr 
  
DuoDay, pourquoi, pour qui ? 
DuoDay est une initiative nationale qui a pour objectif d'encourager l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Durant une journée, vous pouvez ainsi permettre à une personne de découvrir votre métier. Cette journée de partage d’expériences est aussi une belle occasion de contribuer à l’amorce d’un parcours professionnel, de créer des vocations et pourquoi pas, de faire naître des opportunités de collaborations futures. 
  Qui peut participer et comment s’inscrire ? 
L’ensemble de la communauté universitaire peut participer au DuoDay. Il suffit de vous rapprocher de Marie Favier, correspondante handicap des personnels de l'université, afin qu’elle dépose votre offre sur le site duoday.fr. Puis vous choisirez ensemble le candidat pour former votre duo. 
  
Faisons bouger les lignes, ensemble ! 
Conseillère en économie sociale et familiale
Mise en place de consultations auprès de Madame Coralie Nadaud, Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF). Cette professionnelle peut vous apporter ses conseils et son expertise : 
  - Suite à un événement perturbateur tel qu’un divorce, une hospitalisation, des frais imprévus etc… 
- Dans le cadre de l’augmentation de vos charges fixes, 
- Une crainte quant à des fins de mois de plus en plus difficiles. 
- Dans le cadre d’un projet (immobilier par exemple) 
  
Madame Nadaud travaille en collaboration avec Marie Favier, assistante sociale du personnel qui étudiera en amont votre situation. Pour toute information : marie.favier@univ-evry.fr / 01.69.47.90.65 
Psychologue du travail
Mise en place de consultations de Madame Le Faucheur, psychologue clinicienne du travail pour toute demande de soutien psychologique d'ordre personnel ou professionnel. 
  Les consultations proposées à l'ensemble des personnels ont lieu à l'université (bureau médical du bâtiment IDF) ou à distance et sont confidentielles. 
  La prise de RDV s'effectue auprès de la gestionnaire RH en charge des questions de santé au travail: Lydie Martinez 01.69.47.90.51 / ou directement par mail florence.lefaucheur@univ-evry.fr 
Infirmière santé au travail
A compter du 18 octobre, Karine Puyo, infirmière en santé au travail assurera le suivi médical de l’ensemble des personnels et orientera vers les médecins agréés pour les situations qui le nécessitent. 
  Présente tous les jours sauf le mercredi, Madame Puyo vous recevra de préférence sur RDV (sauf situations d’urgence), dans le cabinet médical au RDC du bâtiment IDF. Vous pourrez la contacter au 01.69.47.90.13 
TIS: tableau individuel de service
Les modalités de remontée des tableaux individuels de service (TIS) des enseignants et enseignants-chercheurs, ainsi que des formulaires de primes d’enseignement supérieur (PES) et de primes de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) ont été précisées dans une note de cadrage transmise aux composantes le 30 septembre 2021.  
  
Dans le respect des principes généraux de répartition des services définis par le conseil d’administration en formation restreinte, le président arrête les décisions individuelles d’attribution de services des enseignants-chercheurs dans l’intérêt du service, après avis motivé du directeur de l’unité de recherche de rattachement et du directeur de la composante, formulé après consultation du conseil de la composante 
  
Les principes généraux de répartition des obligations de services et les décisions individuelles d’attribution de services ne peuvent avoir pour effet de compromettre la réalisation des engagements de formation prévus dans le cadre du contrat pluriannuel. Le tableau de service de chaque enseignant-chercheur lui est transmis en début d’année universitaire et peut-être adapté pour chaque semestre d’enseignement.  
  
Pour les autres personnels enseignants, en particulier les enseignants du second degré, les textes réglementaires ne précisent pas les modalités d’attribution de leur service statutaire, hormis le volume horaire afférent à chaque statut. Cependant, une décision individuelle d’attribution de services devra être réalisé pour tout enseignant.  
  
La PES/PRES est versée semestriellement, en février et en juillet. Toute revalorisation du montant annuel sera régularisée avec effet rétroactif sur le semestre suivant.
Consulter la note de cadrage Consulter la note de cadrage
Dispense d’inscription CNU
Le processus de demande de qualification se déroule sur deux phases distinctes : 
1ère Phase : du 7 septembre 2021 au 9 novembre 2021 (16h, heure de Paris) : dépôt des  candidatures 
2ème Phase : du 7 septembre 2021 au mercredi 15 décembre 2021 (16h, heure de Paris) : dépôt des  pièces constituant le dossier de candidature  
  
Les candidats doivent veiller à ne pas confondre ces deux étapes bien spécifiques qui s’inscrivent dans des calendriers distincts, tout au moins pour les dates d’achèvement. Après inscription préalable et impérative avant le 9 novembre 2021, la date limite de dépôt des pièces et de transmission définitive du dossier fixée ci-dessus, constitue une date impérative qui n’autorise aucune dérogation. 
  
La LPR a supprimé l’inscription sur une liste de qualification par le CNU, aux fonctions de professeurs des universités pour tous les MCF titulaires. Aussi, les MCF titulaires ou enseignants-chercheurs titulaires assimilés aux MCF (astronomes adjoints) ou des autres départements ministériels relevant de la fonction publique n’ont pas à demander leur qualification aux fonctions de professeurs des universités (PR). 
Au cours de la période de vérification des dossiers, la DGRH mettra en place un accompagnement personnalisé des candidats, notamment pour les doctorants qui soutiendront leur thèse tardivement. 
Consulter la note complète Consulter la note complète
Services pour les étudiants
Distributions alimentaires
Des permanences assurées par l'association des Restaurants du Coeur permettent aux étudiants en situation de précarité à la fois de bénéficier, tous les jeudis après-midi, d'un colis alimentaire mais également d'une écoute bienveillante. 

Aides numériques
Divers dispositifs d'aides numériques ont été réactivés, en lien avec la DISI, pour permettre une mise à disposition d'ordinateurs portables  mais également de routeurs wi-fi  de manière à faciliter un accès aux usages numériques auprès de l'ensemble de nos étudiants . 
Par ailleurs, dans l'objectif de favoriser l'inclusion de nos étudiants en situation de handicap, une expérimentation, portée par le MESRI, est en cours à l'heure actuelle pour le déploiement de 5 robots de télé-présence. Ce dispositif piloté par la DVEC, en lien la DISI et le SAUN et les équipes pédagogiques concernées, permettra à quelques étudiants empêchés de suivre une formation pour des raisons médicales, de pouvoir bénéficier d'enseignements en distanciel et pouvoir ainsi continuer à avoir un lien social entre pairs
La vie de l'établissement
Changement des distributeurs automatiques
Le parc de distributeurs automatiques de l'Université sera progressivement remplacé à compter du 12 octobre.  
Ces nouvelles machines sont équipées d'un détecteur de gobelets, de façon à servir votre boisson dans un mug. De plus, toutes ces nouvelles machines consommeront 30% d'énergie en moins.  
  
Calendrier de déploiement  
12 octobre : bâtiment IDF  
13 octobre : bâtiment PCY  
14 et 15 octobre : IUT site Roméro  
21 octobre : IUT site Brétigny  
22 octobre : bâtiment Maupertuis  
25 octobre : Site IUT Juvisy et Pelvoux  
26 octobre : bâtiment Facteur Cheval  
Fin octobre : bâtiment IBGBI 
Actualité sanitaire
Retrouvez toutes les informations sanitaires ici Retrouvez toutes les informations sanitaires ici
Guides d'utilisation de l'Amphi UP (Amphi 100)




Dans le cadre du projet "Amphi UP", et grâce au concours de la DOF, du SAUN, de la DSGI et de la DISI, l'amphi 100 du bâtiment Maupertuis, a été réaménagé et équipé afin de développer des pédagogies actives au format classique ou comodal.   
Afin de vous accompagner dans la prise en main de ce nouvel espace, différents supports sont à votre disposition : un guide pédagogique, un guide d'utilisation et des tutoriels. 
  Des formations à destination des enseignants seront également proposées entre la mi-novembre et le début du mois de décembre. 
Retrouvez toutes les informations ici Retrouvez toutes les informations ici
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