- Lutter contre les stéréotypes et promouvoir la mixité des filières et des métiers
- Garantir l'Lutter contre les stéréotypes et promouvoir la mixité des filières et des métiers
- Garantir l'égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois de la fonction publique
- Évaluer, prévenir et, le cas échéant, traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- Favoriser l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familialeégal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois de la fonction publique
- Évaluer, prévenir et, le cas échéant, traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- Favoriser l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale
L’Université d’Évry se veut proactive dans la lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage à respecter les diversités afin d’accueillir au mieux chaque personne telle qu’elle est.
L’Université d’Évry est particulièrement attentive à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la lutte contre les discriminations à raison du handicap, de l’origine, des croyances religieuses, de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre. Elle cherche à prévenir et à lutter contre les violences sexistes et sexuelles aussi bien chez les membres de la communauté étudiante que du personnel.
Vice-Présidente : Olivia Bui-Xuan
Depuis 2023, une vice-présidence est dédiée à l’égalité, à la lutte contre les discriminations et à la diversité.
Olivia Bui-Xuan a été élue à cette fonction en février 2023.
La vice-présidente est à l’écoute de tous les membres de la communauté universitaire : egalite@univ-evry.fr
Les principaux axes d’action de la vice-présidence sont :
Promouvoir l’égalité femmes-hommes
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS)
- Elaborer et mettre en place des actions en matière de prévention, d’écoute et de traitement
Prendre en considération les situations de handicap
- Favoriser la stratégie d’inclusion des personnels et des étudiantes et étudiants en situation de handicap
Lutter contre les LGBTphobies
- Veiller au respect de toutes les personnes, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle et leur identité de genre
- Lutter contre le harcèlement des personnes LGBT+
- Reconnaître le prénom d’usage et la civilité d’usage des étudiantes et étudiants et des personnels qui le souhaitent
Lutter contre le racisme et l’antisémitisme
- Veiller au respect de toutes les personnes, quelle que soit leur origine
- Lutter contre les comportements et propos racistes et antisémites
Défendre la laïcité
- Veiller au respect de toutes les personnes, quelle que soit leur religion
- Veiller à l’application des textes juridique en matière de laïcité