Qu’il s’agisse des membres du personnel ou de la communauté étudiante, l’Université d’Évry est particulièrement attentive à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Rappel de quelques dispositions juridiques

Conformément à l’article L. 132-1 du Code général de la fonction publique, un plan d’action pluriannuel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été rédigé en 2021, autour de 4 axes :

  1. Évaluation, prévention et traitement des écarts de rémunération
  2. Garantie de l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois
  3. Articulation entre vie professionnelle et vie personnelle
  4. Lutte contre les violences sexuelles et sexistes, les harcèlements et les discriminations

Les événements à venir et passés