Sommaire
CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS
Session synchronisée 2026
Dans le cadre de la session synchronisée, l'Université Evry-Paris Saclay propose 13 postes d'enseignants-chercheurs au titre de la campagne 2026, pour un recrutement au 1er septembre 2026.
Calendrier de la campagne 2026
Le dépôt des candidatures se fera uniquement en ligne du 03 mars 2026 (10h heure de Paris) au 03 avril 2026 (16h heure de Paris) via le portail ODYSSEE.
Aucun dossier transmis par courrier ou courriel ne sera pris en compte.
| 03 Mars 2026, 10h (heure de Paris) | Ouverture de l’enregistrement des candidatures aux postes et du dépôt des documents dématérialisés |
|---|---|
| 03 Avril 2026, 16h (heure de Paris) | Clôture de l’enregistrement des candidatures aux postes et du dépôt des documents dématérialisés |
| Du 13 juin 2026 au 23 juin 2026, 16h (heure de Paris) | Ouverture prévisionnelle pour la consultation des résultats et saisie des vœux d’affectations |
| 24 juin 2026 | Publication des résultats |
Informations importantes
Aucune notification ne vous sera envoyée en cas d’oubli ou d’erreur de pièces, nous vous invitons donc à contrôler votre saisie afin de déposer toutes les pièces obligatoires avant la date de clôture des candidatures. En cas de dossier incomplet après la date de clôture, ce dernier sera automatiquement rejeté.
Nous vous recommandons, dans la mesure du possible, d'éviter de déposer votre dossier de recrutement le dernier jour de la campagne.
Les documents administratifs rédigés tout ou partie en langue étrangère doivent être accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. A défaut, le dossier sera déclaré irrecevable.
Il est donné aux comités de sélection (COS) des enseignants-chercheurs la possibilité d’avoir recours à une mise en situation professionnelle lors des auditions des candidats selon le cadre suivant : la mise en situation professionnelle se fera sous la forme d’une "leçon", ne pourra dépasser le quart de la durée de la présentation du candidat et ne pourra pas être publique. Le thème et la durée de cette mise en situation devront être précisés sur la convocation aux candidats pour l’audition. Les mêmes modalités doivent être appliquées à l’ensemble des candidats.
LISTE DES POSTES OUVERTS AUX CONCOURS
| NATURE DU CONCOURS | CNU | POSTE | COMPOSANTE | ARTICLE DE RECRUTEMENT | ARRETES COS |
|---|---|---|---|---|---|
| MCF | 18 | Arts du spectacle et musique | UFR LAM | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 14 | Etudes hispanophones | UFR LAM | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 27 | Apprentissage automatique | UFR SFA | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 26 | Statistiques et mathématiques générales | UFR SFA | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 27 | Modélisation formelle | UFR SFA | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 64 | Biologie structurale | UFR SFA | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 19 | Sociologie de l’environnement | UFR SHS | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 5 | Economie | UFR SHS | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 61 | Systèmes dynamiques et autonomes | UFR ST | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 60 | Mécanique numérique | UFR ST | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 60 | Génie mécanique | UFR ST | 26-I-1 | En attente de signature |
| MCF | 8 | Marketing digital | IUT | 26-I-1 | En attente de signature |
| PR | 22 | Droit privé | UFR DSP | 46.1 | En attente de signature |
RECRUTEMENT DES ATER 2026/2027
La campagne de recrutement d’ATER, pour un recrutement à l’Université Evry Paris-Saclay au 1er septembre 2026, se déroulera :
Du 12 février 2026 au 12 mars 2026
Les personnes intéressées par un poste d’ATER durant l’année universitaire 2026/2027 doivent :
- s’inscrire sur l’application ALTAIR (disponible sur GALAXIE)et télécharger les pièces à fournir, à l’adresse suivante :
- déposer le dossier de candidature complet, avant le 12 mars 2026 à 16h, sur le lien spécifique mentionné sur l’appel à candidature ALTAIR.
Tout dossier incomplet à la clôture des inscriptions sera rejeté. Aucun dossier déposé après la date limite de clôture des inscriptions ne sera accepté.
Toutes les fiches de poste sont consultables sur ALTAIR.
Sections de recrutement :
- 01: 1 poste à 100%
Droit privé - 02: 1 poste à 100%
Droit public - 25/26/27/28/31/32/33/64/65/66/67/74 : 4 postes à 50%
- Mathématiques
- Mathématiques appliquées et applications des mathématiques
- Informatique
- Milieux denses et matériaux
- Chimie théorique, physique, analytique
- Chimie organique, minérale, industrielle
- Chimie des matériaux
- Biochimie et biologie moléculaire
- Biologie cellulaire
- Physiologie
- Biologie des populations et écologie
- Sciences et techniques des activités physiques et sportives - 60/61: 1 poste à 100%
- Mécanique, génie mécanique, génie civil
- Génie informatique, automatique et traitement du signal - 27/61: 1 poste à 100%
-Informatique
- Génie informatique, automatique et traitement du signal - 06: 2 postes à 100%
Sciences de gestion et du management - 05 : 2 postes à 100%
Microéconomie, macroéconomie et méthodes quantitatives - 19: 1 poste à 100%
Sociologie, démographie - 21 : 1 poste à 50%
Histoire
Obligations de service d’un ATER
Un enseignement de 128 heures de cours ou de 192 heures de travaux dirigés ou de 288 heures de travaux pratiques par an doit être assuré.
Il est possible d'exercer ses fonctions à temps partiel : le service d’enseignement ne peut être inférieur à 64 heures de cours, 96 heures de travaux dirigés ou 144 heures de travaux pratiques par an.
Dans tous les cas, un ATER participe aux diverses obligations qu’implique son activité d’enseignement : encadrement des étudiants, contrôle des connaissances et examens.
Les ATER actuellement en fonction ne peuvent obtenir une prolongation de leur contrat dans leur établissement ou dans un autre établissement que si la durée maximale de leur contrat initial n'a pas été atteinte.
Il ne leur est pas possible de formuler une nouvelle demande en invoquant un changement de situation: par exemple, un étudiant recruté ATER pour 2 ans ayant achevé sa thèse ne peut prétendre à un nouveau recrutement comme titulaire d'un doctorat.