Campagne de recrutement PAST 2025-2026

Du 21 mai 2025 au 6 juin 2025, l’université Évry Paris-Saclay recrute des enseignants associés à mi-temps.

Références réglementaires :  

- Décret n° 85-733 du 17 juillet 1985 relatif aux maîtres de conférences et professeurs des universités associés ou invités (Titre 2) ;


- Décret du 10 mai 2007 pris pour l’application du décret n° 2007-772 du 10 mai 2007 relatif à la rémunération des personnels enseignants associés.
 

    Les enseignants-chercheurs associés doivent justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle (activité principale), autre que l’enseignement, en rapport direct avec la/les spécialité(s) enseignée(s).

    Les agents publics (à l’exclusion de ceux exerçant dans un établissement d’enseignement ou de recherche) doivent obtenir l’autorisation de cumul de l’autorité hiérarchique dont ils relèvent.

    Tout au long de leur contrat d’association, les enseignants-chercheurs associés à mi-temps sont tenus d'exercer une activité professionnelle principale, autre que l’enseignement. La cessation de cette activité entraîne de plein droit la cessation des fonctions d'associé à la fin de l'année universitaire en cours.

    Les enseignants-associés ne doivent pas être atteints par la limite d’âge au moment de leur recrutement et pendant toute la durée du contrat. Celle-ci est fixée à 67 ans pour les agents contractuels de la fonction publique nés à partir de 1955.

    Afin d’apprécier si l’activité professionnelle concernée peut être qualifiée de principale, l’autorité compétente doit prendre en compte, tout à la fois, le temps qui est consacré à cette activité et la rémunération qui y est attachée. Le niveau de rémunération ne peut être considéré comme étant à lui seul déterminant (Conseil d’État n° 340330, 23/12/2011). Le critère principal de l’activité ne peut donc être déterminé que par la convergence d’un faisceau d’indices, sans qu’il soit possible de considérer que l’un d’entre eux serait déterminant.
     

    Les agents publics exerçant dans un établissement d'enseignement ou de recherche ne peuvent être nommés enseignants associés à mi-temps.
    L’exercice des fonctions de professeur des universités associé est incompatible avec l’exercice d’une fonction parlementaire.

    a.    Rémunération
    La rémunération est variable selon le statut de l’intéressé.e :
    1ère nomination PAST MCF : indice brut 253 (rémunération brute mensuelle : 1855,79€)
    1ère nomination PAST PR : indice brut 453 (rémunération brute mensuelle : 2038,33€)

    b.    Obligations de service
    Les enseignants-chercheurs associés à mi-temps ont les mêmes obligations de service que les enseignants- chercheurs titulaires à mi-temps de même catégorie. 
    Elles sont composées pour moitié d’une activité d’enseignement correspondant à 64 heures de cours magistral ou 96 heures de travaux dirigés ou pratiques, ou toute autre combinaison équivalente, et pour moitié d’une activité de recherche. 
    La cessation de l'activité principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d'association au terme de l'année universitaire en cours.


    c.    Durée des fonctions
    Professeurs des universités associés à mi-temps : nomination pour une période comprise entre trois et neuf ans, renouvelable.
    Maîtres de conférences associés à mi-temps : nomination pour une durée de 3 ans renouvelable.

    Postes à pourvoir

    Pour candidater :

    Si vous souhaitez faire acte de candidature, nous vous invitons à nous adresser le dossier de candidature complété et accompagné des pièces justificatives demandées à :

    drh-psdrh @univ-evry.fr

    au plus tard le 5 juin 2025 minuit

    CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ENSEIGNANT·ES-CHERCHEURS·ES Session synchronisée 2025

    Dans le cadre de la session synchronisée, l'Université Évry-Paris Saclay propose des postes d'enseignant·es-chercheurs·es au titre de la campagne 2025, pour un recrutement au 1er septembre 2025.

    Calendrier de la campagne 2025

    Le dépôt des candidatures se fera du 04 mars 2025 (10h heure de Paris) au 04 avril 2025 (16h heure de Paris) via le portail ODYSSEE.

    La campagne de recrutement est entièrement dématérialisée. Votre candidature doit être déposée uniquement en ligne via le portail ODYSSEE.

    Aucun dossier transmis par courrier ou courriel ne sera pris en compte. 

    04 Mars 2025, 10h (heure de Paris) Ouverture de l’enregistrement des candidatures aux postes et du dépôt des documents dématérialisés
    04 Avril 2025, 16h (heure de Paris) Clôture de l’enregistrement des candidatures aux postes et du dépôt des documents dématérialisés
    Du 13 juin 2025, 10h, au 20 juin 2025, 16h (heure de Paris) Ouverture prévisionnelle pour la consultation des résultats et saisie des vœux d’affectations
    24 juin 2025 Publication des résultats

    Informations importantes :

    Aucune notification ne vous sera envoyée en cas d’oubli ou d’erreur de pièces, nous vous invitons donc à contrôler votre saisie afin de déposer toutes les pièces obligatoires avant la date de clôture des candidatures. En cas de dossier incomplet après la date de clôture, ce dernier sera automatiquement rejeté.

    Nous vous recommandons, dans la mesure du possible, d'éviter de déposer votre dossier de recrutement le dernier jour de la campagne.

    Les documents administratifs rédigés tout ou partie en langue étrangère doivent être accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. A défaut, le dossier sera déclaré irrecevable.

    Il est donné aux comités de sélection (COS) des enseignants chercheurs la possibilité d’avoir recours à une mise en situation professionnelle lors des auditions des candidats selon le cadre suivant : la mise en situation professionnelle se fera sous la forme d’une "leçon", ne pourra dépasser le quart de la durée de la présentation du candidat et ne pourra pas être publique. Le thème et la durée de cette mise en situation devront être précisés sur la convocation aux candidats pour l’audition. Les mêmes modalités doivent être appliquées à l’ensemble des candidats.

    LISTE DES POSTES OUVERTS AUX CONCOURS :

    NATURE DU CONCOURS CNU POSTE COMPOSANTE ARTICLE DE RECRUTEMENT ARRÊTÉS COS
    MCF 5 Économie IUT 26-l-1 En attente de signature
    MCF 5 Macro-économie quantitative / Macro-économétrie UFR SHS 26-l-1 En attente de signature
    MCF 18 Musiques des XXe et XXIe siècles – Musiques actuelles UFR LAM 26-l-1 En attente de signature
    MCF 28 Physique expérimentale UFR SFA 26-l-1 En attente de signature
    MCF 60 Mécanique et modélisation numérique UFR ST 26-l-1 En attente de signature
    MCF 61 Chaine logistique globale et durable IUT 26-l-1 En attente de signature
    PR 5 Économie de l’environnement et de la transition écologique UFR SHS 46.3 En attente de signature
    PR 26 Analyse non linéaire et applications UFR SFA 46.3 En attente de signature
    PR 27 Système Multi-Agents UFR SFA 46.3 En attente de signature
    PR 61 Systèmes complexes et véhicules autonomes UFR ST 46.3 En attente de signature
    PR 62 Mécanique des fluides-propulsion spatiale IUT 46.3 En attente de signature

    Contact :

    Le bureau de la valorisation des compétences et des concours :


    Madame Mélanie CALAFATO : drh-psdrh@univ-evry.fr
    Madame Immane SOUKARNO : drh-psdrh@univ-evry.fr

    La campagne de recrutement d’ATER

    Le recrutement d'ATER à l’Université Évry Paris-Saclay pour une prise de poste le 1er septembre 2025, se déroulera :

    • Du 14 février 2025 au 14 mars 2025 inclus

    Pour plus d'informations, veuillez consulter le document à télécharger.

    RECRUTEMENT DES ATER