Séminaire Anarchism and Theories of Organization

L’équipe ETHOS, membre du LITEM, Université d'Évry Paris-Saclay et l’équipe SPID3 du LIRSA4 du Conservatoire National des Arts et Métiers proposent un séminaire de Martin PARKER, School of Management, University of Bristol, UK.

Thématique :  Anarchism and Theories of Organization 

Discutants : Jerzy Kociatkiewicz, Institut Mines-Télécom Business School ; Marie-Astrid Le Theule, Cnam.

Résumé : C'est un cliché que les anarchistes ne peuvent rien organiser. Les versions paresseuses de l'anarchisme impliquent des images de lanceurs de bombes, des manifestations de black bloc et des réunions interminables avec des signes de main obscurs. Que peuvent apprendre les sciences contemporaines du contrôle des anarchistes ? Dans cet article, basé sur l'anarchisme, l'organisation et la gestion (Routledge 2020), Martin Parker soutien que l'anarchisme est en fait une théorie très distillée de l'organisation. Si nous définissons l'organisation en général comme « comment les gens et les choses se rencontrent », alors la plupart de la théorie de l'organisation que nous trouvons dans les écoles de commerce est très managériale. Il suppose l'asymétrie de l'information, les relations de pouvoir hiérarchiques, les motivations instrumentales, la valeur actionnariale, l'efficacité économique, etc. En d'autres termes, c'est une théorie de l'organisation au sein du capitalisme managérial. L'anarchisme ne fait pas de telles hypothèses et nous invite à commencer à penser à l'organisation sans ces hypothèses et contraintes. Alors, à quoi ressemblerait une organisation si elle tentait de maximiser les libertés humaines, ou la participation démocratique, ou même la joie ?

Inscription obligatoire auprès de lorea.baiada-hirecheping@imt-bspong.eu